Unsere kostenlosen
Online-Seminare
Donnerstag, 5. Februar 2026
11:00 – 12:00 Uhr
Online-Seminare, für die bereits ein neuer Termin feststeht
Für manche Online-Seminare gibt es bereits mehrere Termine. Mögliche Ausweichtermine können Sie den einzelnen Seminarseiten entnehmen.
Transformation Roadmap SAP HCM – Welche Optionen haben Unternehmen bis Ende 2027
SAP HCM für SAP S/4HANA ist der Nachfolger des aktuellen SAP HCM ERP Systems!
Die Wartung endet spätestens am 31.12.2030, unter Umständen aber auch schon viel früher, z. B. am 31.12.2025. Das SAP HCM für SAP S/4HANA kann als On Premise Nachfolgesystem des aktuellen SAP HCM ERP Systems verstanden werden.Wir gehen auf unsere Implementierungsmethodik ein und erläutern, warum eine gleichzeitige Einführung von SuccessFactors EC sinnvoll sein kann. Zusätzlich zeigen wir die Funktionalitäten auf, welche nicht mehr Bestandteil von SAP HCM for SAP S/4HANA sind.
Eine weitere Option ist die sogenannte Full Cloud Variante SuccessFactors EC Payroll zu implementieren.
Wir betrachten, wie die Transformations-Roadmap im einen wie im anderen Fall aussehen kann.
Abschließend erläutern wir Ihnen die Inhalte und die Vorgehensweise bei der von uns angebotenen SAP HCM for SAP S/4HANA Transformations-Vorstudie.
SuccessFactors Time Tracking & Poksundo
Zeiterfassung durch Poksundo in Verbindung mit SAP SuccessFactors Time Tracking:
Erfahren Sie in unserem Webinar, wie SAP SuccessFactors Time Tracking in Kombination mit Poksundo eine durchgängige, gesetzeskonforme und anwenderfreundliche Zeiterfassung ermöglicht.
Die Zeiterfassung durch das Poksundo-Terminal sowie die Datenverarbeitung und Korrektur durch die Jay-Cloud bieten umfangreiche Möglichkeiten. Ein nahtloses Zusammenspiel aus Terminal, Zeitverarbeitung und Zeitbewertung durch innovative Technologie.
Wir zeigen praxisnah, wie Unternehmen Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge effizient erfassen, Medienbrüche vermeiden und gleichzeitig hohe Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Führungskräften erreichen – integriert in die bestehende SuccessFactors-Landschaft.
Profitieren Sie von konkreten Use Cases, Best Practices aus Kundenprojekten und einem klaren Blick auf die Mehrwerte der Poksundo-Erweiterung für mobile und flexible Arbeitsmodelle.
SAP HCM EU DSGVO (ILM) im SAP HCM umsetzen und betreiben (AMS)
Das Löschen von Daten im SAP HCM-System ist ein lästiges und mindestens einmal jährlich wiederkehrendes Thema im Zusammenhang mit der EU-DSGVO. Wertvolle Ressourcen Ihres HCM-Teams müssen sich immer wieder in das komplizierte System der ILM-Regeln vertiefen und sich tagelang damit beschäftigen.
Seit Jahren führen wir erfolgreich ILM-Projekte zur Umsetzung der EUDSGVO in SAP HCM-Systemen durch und löschen Daten für unsere Kunden. Zusätzlich bieten wir für die jährlich wiederkehrenden Löschungen ein Lösungspaket ‚Deletion as a Service‘ (DAAS) an.
Praktische Anwendungsfälle für KI in SuccessFactors
SAP SuccessFactors Compensation
Wir zeigen Ihnen in diesem Webinar, wie SuccessFactors Compensation, die digitale Transformation Ihrer HR-Prozesse unterstützt und optimiert und eine transparente, faire und strategisch ausgerichtete Vergütungssteuerung ermöglicht. Wir zeigen praxisnah, wie Bonus-, Gehalts- und Anpassungsprozesse effizient digitalisiert und sicher in die bestehende SuccessFactors-Landschaft integriert werden.
Gehalt und Vergütung
Verwandeln Sie die Personalvergütung in eine zentrale Komponente Ihrer gesamten Talentstrategie. Stärken Sie die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden durch eine leistungsorientierte und unternehmensweit konsistente Vergütungspolitik.
Belohnung und Anerkennung
Entwickeln und verwalten Sie Prämien- und Anerkennungsprogramme, die auf die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter, Ihres Unternehmens und Ihres Budgets abgestimmt sind.
Variable Bezahlung
Steuern Sie leistungsorientierte Bonusprogramme effizient, transparent und unternehmensweit konsistent, indem Sie Variable Vergütung gezielt als Steuerungshebel für Unternehmensziele einsetzen.
