Unsere kostenlosen
Online-Seminare

Quickstart ILM zur Umsetzung der EU-DSGVO in SAP® HCM

Die zahlreichen Erfahrungen aus Referenzprojekten haben wir in einem vorkonfigurierten System gebündelt. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen die typische Projektvorgehensweise und wie Sie schnell zum gewünschten Projektergebnis gelangen.

Jedem Teilnehmer senden wir darüber hinaus den Download Link zu unserem ca. 100 Seiten starken ILM E-Book zur Umsetzung der EU-DSGVO in SAP HCM.

DSGVO-konformes Löschen von personenbezogenen Daten in Kundentabellen in SAP® HCM

Ein wichtiger Meilenstein zur Erreichung der DSGVO-Konformität ist das Vernichten von personenbezogenen Daten in sogenannten Kundentabellen. In der Praxis werden oftmals personenbezogene Daten außerhalb des Infotyp-Konzepts in transparenten Tabellen gespeichert und verarbeitet. Fällt die gesetzliche Grundlage für die Verarbeitung weg, müssen diese Daten gemäß den Vorgaben des Löschkonzeptes vernichtet werden.

Dieses Webinar beschreibt die notwendigen Schritte für die Implementierung einer geeigneten Lösung.

Tipps und Tricks bei der Umsetzung der EU-DSGVO in SAP® HCM

Lernen Sie die wichtigsten Tipps & Tricks für die effiziente, sichere und reibungslose Umsetzung der EU-Datenschutzgrundverordnung mithilfe von SAP® Information Lifecycle Management (ILM) in SAP® HCM kennen. Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus mehr als 40 Umsetzungsprojekten.

Zeitwirtschaft mit SAP® SuccessFactors Employee Central

Die Zeitwirtschaft in SuccessFactors wird von der SAP mit Nachdruck weiterentwickelt, der Funktionsumfang wird mit jedem Release größer. In dem Webinar erhalten Sie einen Eindruck des Systems. Wir zeigen Ihnen den aktuellen Stand der Funktionen und Möglichkeiten.

Sie lernen die Module Time-Off und Timesheet kennen und erhalten einen Eindruck der Konfigurationsmöglichkeiten. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Schichtpläne angelegt werden können.

Integration SuccessFactors Employee Central zu SAP Human Ressources

Viele Kunden stehen vor der Herausforderung ihr bestehendes SAP HCM System an Drittsysteme anzubinden. Handelt es sich bei dem Drittsysteme um das hauseigene HCM-System SuccessFactors (SF), so können Sie von den „PrePacked Integration Solutions“ der SAP profitieren.

In diesem Onlineseminar erfahren Sie, wie der Umstieg zu SAP SuccessFactors gelingt und Sie die Systeme erfolgreich integrieren und einen nahtlosen Workflow schaffen.

Umsetzung der EU-DSGVO in SAP® HCM

Seit dem Inkrafttreten der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sind die datenschutzrechtlichen Anforderungen an Unternehmen und die Sanktionen bei Nichteinhaltung deutlich gestiegen.

Was sind die notwendigen Schritte zur Umsetzung eines Löschkonzeptes in SAP® HCM unter Beachtung der geltenden Compliance-Regelungen.

Recruiting Herausforderungen mit SAP SuccessFactors bewältigen

Aktuelle Recruiting Stichpunkte: Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting Marketing, Multiposting, Hochschulmarketing, Reporting und Analytics.

Wo stehen Sie bzgl. dieser Stichworte, wo wollen Sie hin?

Wir zeigen Ihnen in diesem Onlineseminar wie Sie die zukünftigen Herausforderungen des Recruiting mit Hilfe der SAP® SuccessFactors Recruiting Lösung bewältigen. Ferner beleuchten wir die Gestaltungsmöglichkeiten des administrativen Ablaufs der Prozesse.

Prozessoptimierung mit SAP SuccessFactors Employee Central

Digitalisierung von Prozessen ist im Moment in aller Munde. Dieser Workshop verdeutlicht an Praxisbeispielen, wie das im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central (EC) umgesetzt werden kann. EC ist nicht nur die neue Cloud Software von SAP, welche die Verwaltung von Stammdaten und Organisation ermöglicht. Es enthält viele Tools, mit denen schnell und einfach Prozesse optimiert werden können und somit manuelle Kommunikation, z.B. durch Mails,  entfallen und stattdessen Abläufe vom System unterstützt werden können.

Der Workshop gibt einen Überblick über die Möglichkeiten anhand von Praxisbeispielen.

Lebensarbeitszeitkonten im SAP HXM

In einem Lebensarbeitszeitkonto sparen Arbeitnehmer Arbeitsentgelt an, um  später eine bezahlte Freistellung von der Arbeit zu finanzieren. Die angesparten Beiträge werden in einem Lebensarbeitszeitkonto verwaltet. Der Arbeitgeber führt für den Arbeitnehmer ein Wertguthaben welches dieser während der Freistellungsphase abrufen kann.

In diesem Online Seminar zeigen wir Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten in SAP HXM.

SAP HXM Strategie & ab wann wechsele ich auf SuccessFactors Employee Central

Die SAP hat in den vergangenen Jahren im SAP HCM viele strategische Entscheidungen angekündigt. Nun hat die SAP wieder eine richtungsweisende Strategie mitgeteilt.

Wir präsentieren Ihnen unsere gegenwärtige  Einschätzung und eine Architektur Schaubild für die SAP HXM Landschaft der Zukunft. Einen besonderen Fokus möchten wir auch auf den Weg zum Zielbild legen.

Ferner beleuchten wir die Rolle die das SuccessFactors Employee Central auf diesem Weg spielt.

Onboarding mit SAP SuccessFactors

Das Webinar gibt Ihnen einen Einblick in das Modul Onboarding 2.0 mit SuccessFactors. Erfahren Sie wie das komplett neu überarbeitete Modul der SAP Ihnen beim Onboarding von neuen Mitarbeitern hilft und sicherstellt, dass Neueintritte schnell und effektiv in die Organisation integriert werden können. Sie erhalten einen Einblick in die möglichen Prozessschritte, die in einen Onboarding Prozess integriert werden können. So erhält der neue Mitarbeiter sofort das Gefühl in die Organisation integriert zu sein und merkt, dass sein Eintritt gut geplant ist. Optimieren Sie die Abläufe bei Neueinstellungen und internen Versetzungen sowie beim Ausscheiden von Mitarbeitern aus Ihrem Unternehmen.

ESS/MSS Anwendungen im HXM mit SAP Fiori

Das Thema Fiori Self Services hat in den letzten 2 Jahren noch mal einen gewaltigen Schub bekommen. Neben den “klassischen” Anwendungen wie Urlaubsanträge und Zeitbuchungen liefert die SAP regelmäßig neue Anwendungen aus.

Wir zeigen Ihnen in diesem Online-Seminar den aktuellen Status Quo der Standard-Anwendungen im SAP HXM Umfeld. Hierbei gehen wir auf die technischen Voraussetzungen ein und zeigen Ihnen die Anwendungen in einer Live-Demo.

Personalkostenplanung im SAP HXM

Die Personalkostenplanung in SAP HCM ist ein umfangreiches Instrument um Personalkosten für zukünftige Geschäftsjahre zu planen und zu prognostizieren.

In diesem Webinar erfahren Sie,  wie die Personalkostenplanung konzipiert wird und welche Schritte bis zum Planungsergebnis notwendig sind. Ferner geben wir einen Einblick in die Prozessabläufe aus unseren Referenzprojekten. In der Live Demonstration zeigen wir Ihnen den auf unserem Testsystem vorkonfigurierten Prozess.

Betriebliches Eingliederungsmanagement mit der BEM-Zentrale in SAP HCM

Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Das BEM dient dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers.

Da SAP HCM im Auslieferungsstandard keine Funktionalität zur Abbildung des BEM bietet, haben wir eine passende Template-Lösung entwickelt. In diesem Webinar erhalten Sie einen Einblick in die Funktionen und Möglichkeiten der BEM-Zentrale in SAP HCM. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr BEM an Ihre Bedürfnisse anpassen können und HR-Prozesse automatisieren können.

Workflows & Prozesse im SuccessFactors Recruiting (Dialogworkshop)

Wir möchten gemeinsam mit Ihnen der folgenden Frage nachgehen:
Wie werden unterschiedliche Rollen in den Recruiting-Prozess eingebunden?

Die Idee ist es, keine Frontalpräsentation zu machen, sondern in den Dialog mit den Teilnehmern zu gehen. Es wird eine Vorstellung geben, danach haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, sich einzubringen.

Die Veranstaltung ist auf 10 TN begrenzt, wird aber monatlich wiederholt.

SuccessFactors Integration Employee Central nach SAP HCM (Dialogworkshop)

Wir möchten gemeinsam mit Ihnen über die Integrationsmöglichkeiten zwischen SuccessFactors Integration Employee Central nach SAP HCM austauschen und Erfahrungen diskutieren.

Die Idee ist es keine Frontalpräsentation zu machen, sondern in den Dialog mit den Teilnehmern zu gehen. Es wird eine Vorstellung geben, danach haben alle die Möglichkeit sich einzubringen.

Planstellenmanagement mit SAP SuccessFactors Employee Central

Das Planstellenmanagement in SAP SuccessFactors Employee Central bietet flexible Möglichkeiten zur Abbildung der Firmenstruktur in SuccessFactors.

Das Webinar gibt einen Überblick über die verschiedenen Strukturen in SuccessFactors und das Zusammenspiel dieser. Wir bieten Ihnen Antworten auf die Frage: Wie nutzt man diese Strukturen effektiv und übersichtlich für die Prozesse des Unternehmens.

Smartphone statt Papier: So digitalisieren Sie Ihre HR-Anträge mit SAP HCM Processes and Forms (Fiori)

Obwohl die Idee des “papierlosen Büros” schon seit einigen Jahren existiert, laufen heute noch viele HR-Anträge papierbasiert. Aber die Nachfrage nach digitalen Anträgen steigt – auch aufgrund der aktuellen Corona-Situation, in der mehr Mitarbeiter aus dem Homeoffice arbeiten.

L3 Consulting zeigt Ihnen in diesem Onlineseminar anhand von Praxisbeispielen, welche HR-Prozesse sich digitalisieren lassen, welche Vorteile diese Digitalisierung hat und welche Voraussetzungen Sie mitbringen müssen.

Analyse, Optimierung oder Neueinführung der Zeitwirtschaft in SAP® HCM

Sind in Ihrer Zeitauswertung alle tariflichen Vorgaben und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen korrekt abgebildet? Wollen Sie Ihr Zeitauswertungssystem auf Optimierungs- oder Einsparpotentiale untersuchen? Planen Sie Neueinführungsprojekte, für ihr ganzes Unternehmen / Ihre ganze Behörde oder auch nur Teilbereiche?

Wir zeigen Beispiele unseres fachlich, juristisch und technisch übergreifenden Beratungsansatzes aus Wartungsgeschäft und Neueinführungsprojekten.

SAP SuccessFactors PMGM

Das Modul SAP Performance and Goals unterstützt Unternehmen dabei, die Leistung der Mitarbeiter durch kontinuierliches Coaching und Feedback stetig zu verbessern und fair zu bewerten. Das PMGM hilft Ihrem Unternehmen dabei individuelle Zielvereinbarungen zu treffen, die in regelmäßigem Austausch mit Ihren Mitarbeitern stattfinden können. Auf diese Weise lassen sich besonders talentierte Mitarbeiter schnell erkennen und überdurchschnittliche Leistungen können auf einfache Weise belohnt werden.

Unterscheiden Sie sich von Ihren Mitbewerbern und schaffen Sie ein attraktives Arbeitsklima mit dem Endergebnis einer guten Arbeitsqualität und einer positiven Mitarbeiterzufriedenheit. Wie Ihnen das gelingt, zeigen wir Ihnen in unserem Live-Onlineseminar.

SAP SuccessFactors Compensation

Das Modul SAP Compensation unterstützt Manager mit der Vergütungsplanung ihrer Mitarbeiter. Durch das Gehaltsrunden-Tool lassen sich Vergütungsstrategien im gesamten Unternehmen einführen und durchsetzen. Mit Hilfe von Bonusprogrammen, die auf Geschäfts-, Team- und individuellen Leistungszielen basieren, sind Sie in der Lage faire und objektive Vergütungsentscheidungen zu gewährleisten.

Wie Ihnen das gelingt, zeigen wir Ihnen in unserem Live-Onlineseminar.