Viele Payroll-Projekte verlagern den bestehenden Bestand in eine neue Systemumgebung und bezeichnen dies als Transformation. Danach sind die Prozesse dieselben, nur die Oberfläche ist neu. Dieser Tag zeigt an einem konkreten Projekt, wo der Unterschied liegt und was er kostet, wenn man ihn übersieht.
Dazu kommen zwei Themen, die 2026 auf jeder Payroll-Agenda stehen: die Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes und die Frage, wie sich Abrechnungsqualität messbar machen lässt. Am Ende stehen 75 Minuten für den Austausch mit anderen Teilnehmenden zur Verfügung, die sich mit denselben Fragen und Themen auseinandersetzen.
Konkrete Merkmale, anhand derer sich die Unterschiede bereits im laufenden Projekt erkennen lassen und nicht erst nach dem Go-Live.
Was das Entgelttransparenzgesetz an Struktur voraussetzt und welche Vorarbeit jetzt sinnvoll ist.
Kontrollmechanismen im Payroll Control Center und was sie an manueller Prüfung tatsächlich ersetzen.