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Welche Strategie verfolgt die SAP hinsichtlich der Einbindung von künstlicher Intelligenz in die bestehende SuccessFactors Plattform?
Dieses Webinar beinhaltet eine umfassende Einführung in die SAP SuccessFactors Produktstrategie, aktuelle AI-gestützte Prozessautomatisierungen, genAI und zukünftige Neuerungen auf der Roadmap. Wir gewähren einen tieferen Einblick in die Funktionalitäten des Joule Copilots, der Anwendungsmöglichkeiten von AI im Recruiting, sowie Details zur zukünftigen Skill-Offensive der SAP.
SuccessFactors EC Payroll ist ein cloudbasiertes Gehaltsabrechnungssystem, das von SAP, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen, angeboten wird.
Es ist Teil der SuccessFactors-Suite, die sich auf das Personalmanagement (HCM) konzentriert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren.
SuccessFactors EC Payroll wurde speziell entwickelt, um komplexe und globale Gehaltsabrechnungsanforderungen zu bewältigen und bietet Organisationen eine zuverlässige und effiziente Lösung für die Gehaltsabwicklung.
Wir gehen in dem Webinar insbesondere auf die Systemarchitektur und das Zusammenspiel von SuccessFactors Employee Central (SF EC) und dem SuccessFactors Employee Central Payroll System ein.
Die vorkonfigurierte Point to Point Integration wird genau erläutert, ebenso wie der Replikationsrhythmus. Dabei konzentrieren wir uns in diesem Webinar auf die Replikation der originären Payroll Daten also den Lohnarten, den Tarifinformation aber auch den benötigten Stammdaten.
SuccessFactors EC Payroll ist ein cloudbasiertes Gehaltsabrechnungssystem, das von SAP, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen, angeboten wird.
Es ist Teil der SuccessFactors-Suite, die sich auf das Personalmanagement (HCM) konzentriert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren.
SuccessFactors EC Payroll wurde speziell entwickelt, um komplexe und globale Gehaltsabrechnungsanforderungen zu bewältigen und bietet Organisationen eine zuverlässige und effiziente Lösung für die Gehaltsabwicklung.
Wir gehen in dem Webinar insbesondere auf die Systemarchitektur und das Zusammenspiel von SuccessFactors Employee Central (SF EC) und dem SuccessFactors Employee Central Payroll System ein.
Die vorkonfigurierte Point to Point Integration wird genau erläutert, ebenso wie der Replikationsrhythmus. Dabei konzentrieren wir uns in diesem Webinar auf die Replikation der Zeitwirtschaftsdaten also den Zeitzuschlägen, den Schichtrhythmen aber auch den benötigten Stammdaten.
Erleben Sie live, wie PaymentHorizon die Gehaltsrunde neu definiert. Unsere Lösung bietet eine nahtlose Integration in FIORI und passt die Nutzeroberfläche individuell an jeden Benutzer an. Entdecken Sie, wie Sie mit PaymentHorizon Ihre Gehaltsprozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher gestalten können. Melden Sie sich jetzt an und heben Sie Ihr HR-Management auf das nächste Level!
Seit 2018 gehört das kontinuierliche Löschen von Daten in SAP HCM zu ihren Aufgaben und Pflichten zur Erfüllung der Anforderungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) im Sinne der Bereinigung von Daten, für die ihr Unternehmen keine Rechtsgrundlage mehr besitzt. Sie sind vertraut mit den Einstellungen von SAP® Informationen Lifecycle Management (ILM) und dem Regelwerk des Retention Managements. Aber jetzt stellen Sie sich die Frage: Wie automatisiere ich die DSGVO-Löschläufe für SAP® HCM? In diesem kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen Optimierungsschritte auf, die es Ihnen ermöglichen den Löschprozess möglichst zu vereinfachen und zu verbessern.
Erfahren Sie in diesem Webinar, wie die Radancy Talent Acquisition Cloud und SAP SuccessFactors Recruiting nahtlos zusammenarbeiten, um die Candidate Journey zu optimieren und Recruiting-Prozesse zu vereinfachen. Wir zeigen Ihnen praxisnahe Anwendungsfälle, geben Einblicke in die Implementierung und beantworten Ihre individuellen Fragen.
SAP HCM für SAP S/4HANA ist der Nachfolger des aktuellen SAP HCM ERP Systems, dessen Wartung spätestens am 31.12.2030 endet. Das SAP HCM für SAP S/4HANA kann also als On Premise Nachfolgesystem des aktuellen SAP HCM ERP Systems verstanden werden.
Wir zeigen Ihnen, welches Wartungsende für Sie von Bedeutung ist und wie eine Transformations-Roadmap aussehen kann. Wie gehen auf unsere Implementierungsmethodik ein und erläutern, warum eine gleichzeitige Einführung von SuccessFactors EC sinnvoll sein kann.
Wir gehen ebenso auf Inhalte ein die nicht mehr Bestandteil von SAP HCM for SAP S/4HANA sind. Abschließend erläutern wir Ihnen den Inhalt und die Vorgehensweise bei der von uns angebotenen SAP HCM for S/4HANA Transformations-Vorstudie.