Unsere kostenlosen
Online-Seminare
Dienstag, 09. September
10:00 – 11:00 Uhr
Online-Seminare, für die bereits ein neuer Termin feststeht
Für manche Online-Seminare gibt es bereits mehrere Termine. Mögliche Ausweichtermine können Sie den einzelnen Seminarseiten entnehmen.
Praktische Anwendungsfälle für KI in SuccessFactors
Entdecken Sie die Vorteile, welche Ihnen die Nutzung von KI in SuccessFactors bietet. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen den praktischen Nutzen von Joule und KI in der Personalarbeit unter anderem in folgenden Anwendungsfällen:
Erfassung von Daten: Mitarbeiter und Vorgesetzte pflegen Daten für SAP SuccessFactors Employee Central direkt in Joule.
Ganzheitliches Bild Ihrer Belegschaft: Qualifikations-Daten aus verschiedenen Quellen werden mittels KI kombiniert, um Sie bei datenbasierten Talententscheidungen zu unterstützen.
Erleichterter Aufbau des individuellen Growth Portfolio: Das Growth Portfolio bietet KI-gestützte Empfehlungen, die direkt aus Daten innerhalb der SAP SuccessFactors-Lösungen sowie aus Drittanbieter-Datenquellen stammen. So unterstützt KI Mitarbeitende dabei, sich selbst zu beschreiben und ihre Ziele, Motivationen, Stile und Vorlieben einzubeziehen.
Schneller die richtigen Kandidaten finden: Die Kandidatenauswahl wird durch den Einsatz von KI erleichtert, indem Kandidatenbewertungen basierend auf den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten erstellt werden.
Wachstum und Entwicklung ermöglichen: Personalisierte Empfehlungen für das Upskilling, basierend auf Fähigkeitslücken und Rollen, die Mitarbeitende in Zukunft anstreben, werden durch KI generiert. Diese intelligenten Empfehlungen umfassen Aufgaben, Mentoren und dynamische Teams, um das kontinuierliches Wachstum zu fördern.
Die Transformations-Roadmap zu SAP HCM for SAP S/4HANA
SAP HCM für SAP S/4HANA ist der Nachfolger des aktuellen SAP HCM ERP Systems!
Die Wartung endet spätestens am 31.12.2030, unter Umständen aber auch schon viel früher, z. B. am 31.12.2025. Das SAP HCM für SAP S/4HANA kann als On Premise Nachfolgesystem des aktuellen SAP HCM ERP Systems verstanden werden.
Wir betrachten, welches Wartungsende für Sie von Bedeutung ist und wie eine Transformations-Roadmap aussehen kann.
Wir gehen auf unsere Implementierungsmethodik ein und erläutern, warum eine gleichzeitige Einführung von SuccessFactors EC sinnvoll sein kann. Zusätzlich zeigen wir die Funktionalitäten auf, welche nicht mehr Bestandteil von SAP HCM for SAP S/4HANA sind.
Abschließend erläutern wir Ihnen die Inhalte und die Vorgehensweise bei der von uns angebotenen SAP HCM for SAP S/4HANA Transformations-Vorstudie.
Effiziente Umsetzung der EU-DSGVO in SAP® HCM
Seit dem Inkrafttreten der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sind die datenschutzrechtlichen Anforderungen an Unternehmen und die Sanktionen bei Nichteinhaltung deutlich gestiegen. Was sind die notwendigen Schritte zur Umsetzung eines Löschkonzeptes in SAP® HCM unter Beachtung der geltenden Compliance-Regelungen.
Compensation Management mit SAP SuccessFactors
Erhalten Sie in unserem Webinar einen Einblick in die Nutzung des SuccessFactors Compensation Managements.
Wie die Planung der Vergütung Ihrer Mitarbeitenden durch die Führungskräfte erfolgen kann, stellen wir Ihnen vor und zeigen Ihnen dabei unter anderem folgende Themen:
- Nutzung aktueller Daten der Mitarbeitenden und der Organisationsstruktur bei der Gestaltung des Prozesses
- Zuordnung von Budgets für die Führungskräfte
- Anwendung von Richtlinien, die die Führungskräfte bei ihren Entscheidungen leiten
- Einbindung des Ergebnisses einer Mitarbeiterbeurteilung aus SuccessFactors Performance and Goals
- Weiterverwendung des Ergebnisses aus der Vergütungsplanung – was kommt danach?
