Wir möchten gemeinsam mit Ihnen der folgenden Frage nachgehen:

Wie werden unterschiedliche Rollen in den Recruiting-Prozess eingebunden?

Die Idee ist es, keine Frontalpräsentation zu machen, sondern in den Dialog mit den Teilnehmern zu gehen. Es wird eine Vorstellung geben, danach haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, sich einzubringen.