Im November 2026 endet die Übergangsfrist für zahlreiche ältere SEPA-Zahlungsformate. Die Deutsche Kreditwirtschaft und die Banken in Deutschland akzeptieren dann nur noch Zahlungsdateien im aktuellen ISO-20022-Standard. Was auf den ersten Blick wie ein reines Finance-Thema klingt, betrifft in Wahrheit jedes Unternehmen, das Zahlungen aus SAP HCM heraus erzeugt – von der Gehaltsüberweisung bis zur Beitragszahlung an Krankenkassen und Versorgungsträger. Wer jetzt nicht handelt, riskiert im schlimmsten Fall, dass die komplette Zahlungsdatei von der Bank abgelehnt wird.
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11. November 2026 | 09:00 bis 16:00 Uhr | Hamburg
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SAP® SuccessFactors Recruiting führt zu einem eines durchgängigen End-to-End-SAP® SuccessFactors Recruiting-Prozess. Sortimo, international tätiger Hersteller von Fahrzeugeinrichtungen und Mobilitätslösungen wollte seinen bereits in SuccessFactors abgebildeten Recruiting-Prozess optimieren und stärker in die bestehende HR-Systemlandschaft integrieren.
Dieser Beitrag zeigt Ihnen kompakt und übersichtlich, welche Schritte Sie in SAP® unternehmen können, um die Krankenkassenvielfalt im System zu reduzieren und mehr Übersichtlichkeit nach Wegfall der Rechtskreistrennung zu schaffen.
In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die technischen Voraussetzungen für die Ersteinrichtung des Notification Tool und weitere, nützliche Customizingmöglichkeiten vor
Die Lindauer DORNIER GmbH hat die Digitalisierung ihrer vollständig papierbasierten Leistungsbeurteilung in SAP mithilfe der Fiori-Lösung von HR-Com umgesetzt. Ergebnis: rund 50 % weniger Bearbeitungszeit bereits in der Einführungsphase, deutlich mehr Transparenz für HR und Führungskräfte sowie eine sehr hohe Akzeptanz auf allen Ebenen. Trotz knapper zeitlicher und technischer Rahmenbedingungen konnte die Lösung pünktlich und produktiv umgesetzt werden. Erfahren Sie in diesem Beitrag weitere Details zur Einführung der Leistungsbeurteilung in SAP Fiori von HR-Com!
In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen anhand Schritt-für-Schritt Anleitungen, wo welcher Sachverhalt im Protokoll der Abrechnung gefunden werden kann.
Mit der Latest Home Page Experience in SAP SuccessFactors führt SAP eine grundlegend überarbeitete Startseite ein, die nicht nur moderner aussieht, sondern auch deutlich effizienter funktioniert. Ein klares, kartenbasiertes Layout, die zentrale Bündelung aller To-dos im Bereich „Needs Attention“ sowie die saubere Trennung von Quick Actions und Quick Links sorgen für mehr Übersicht und weniger Komplexität im Arbeitsalltag. Unternehmen sollten die Umstellung frühzeitig angehen, da die Weiterentwicklung künftig ausschließlich auf dem neuen Framework basiert.
Wir von HR-Com sind sehr froh, ankündigen zu dürfen, dass wir als Aussteller auf der Zukunft Personal München Ihnen kostenfreie Tickets für den 15. und 16. Oktober 2025 zur Verfügung stellen dürfen! Erfahren Sie hier, welche Themen Sie auf der Messe erwarten und wie Sie ein kostenfreies Ticket erhalten können!
Immer mehr Unternehmen wollen ihre digitale Gehaltsabrechnung sicher umsetzen und gleichzeitig Kosten senken. Bisher war es unklar, ob die für Arbeitgeber verbindliche Textform bei der Abrechnung auch digital erfüllt werden kann. Seit dem Gerichtsurteil am 28. Januar wurde die Situation ganz deutlich definiert. Alles weitere zum Urteil und den Optionen für eine digitale Gehaltsabrechnung finden Sie in diesem Blogbeitrag.