Die Recruiting-Landschaft im SAP-Ökosystem steht vor einem grundlegenden Wandel. Mit der Integration von SmartRecruiters beginnt nicht nur ein Produktwechsel – sondern ein strategischer Neustart für das Recruiting. Doch was bedeutet dieser Wechsel konkret? Welche Auswirkungen hat das auf Ihre HR-Prozesse? Müssen Sie sofort handeln? Hier finden Sie die wichtigsten Antworten.
Zum 01. Juli 2026 erfolgt wieder eine Anhebung der Pfändungsfreigrenzen. Im Folgenden geben wir einen kurzen Überblick zu den kommenden Anpassungen.
Im Zuge der digitalen Transformation steht das Personalwesen vor einem grundlegenden Wandel: Prozesse müssen nicht nur effizient, sondern auch flexibel und zukunftssicher gestaltet werden. Während SAP HCM lange Zeit als verlässlicher Standard für klassische HR-Kernprozesse galt, gewinnt SAP SuccessFactors zunehmend an Bedeutung. Als moderne Cloud-Lösung bietet SuccessFactors nicht nur erweiterte Funktionen wie Talentmanagement und People Analytics, sondern überzeugt auch durch eine intuitive Benutzeroberfläche und kontinuierliche Innovationen. Der Vergleich zeigt deutlich: Unternehmen stehen heute vor der strategischen Entscheidung zwischen bewährter Stabilität und zukunftsorientierter Flexibilität.
Mit der Aktivrente 2026 schafft der Gesetzgeber einen starken Anreiz, über die Regelaltersgrenze hinaus zu arbeiten: Bis zu 2.000 € monatlich können steuerfrei bleiben – doch für HR und Payroll bringt die Regelung neue Anforderungen in der Lohnabrechnung mit sich. Unternehmen müssen insbesondere das Monatsprinzip, die korrekte Anwendung im Lohnsteuerabzug sowie die weiterhin bestehende Sozialversicherungspflicht sauber berücksichtigen, um Fehler und Nacharbeiten zu vermeiden.
Führungskräfte dokumentieren Beurteilungen oft erst am Jahresende — mit unvollständigen oder schlecht strukturierten Kommentaren. Die neue Spracherkennungs-Funktion in der LBU Fiori App macht damit Schluss: Direkt vor Ort per Spracheingabe Kommentare zu einzelnen Kriterien erfassen, interne Notizen getrennt verwalten und Beobachtungen ganzjährig nachvollziehbar speichern. So wird die digitale Beurteilung nicht nur genauer, sondern auch zum praktischen Führungswerkzeug im Alltag.
Ab Januar 2026 können Beschäftigte, die die gesetzliche Regelaltersgrenze überschritten haben, bis zu 2.000 € ihres Arbeitslohns steuerfrei behalten – ein attraktiver Anreiz, länger im Beruf zu bleiben. Für Arbeitgeber, HR und Payroll bedeutet das neue Anforderungen in der Lohnabrechnung, insbesondere bei der technischen Umsetzung in SAP HCM und der korrekten Berücksichtigung im ELStAM-Abzugsverfahren. Unser Beitrag zeigt, was Sie jetzt wissen und bei der Abrechnung 2026 beachten müssen.
Unternehmen mit internationalen HR‑Prozessen stehen vor der Herausforderung, globale Strukturen mit lokalen Pflicht‑ und Compliancevorgaben zu verbinden. In diesem Beitrag zeigen wir, wie SAP SuccessFactors Employee Central über Country‑Specific Fields (CSF), Business Configuration UI und Business Rules flexible, gesetzeskonforme Feld‑ und Sichtbarkeitslogiken für mehr als 100 Länder bereitstellt – und wie Person Types sowie Berechtigungen diese Anpassungen sinnvoll ergänzen.
Mit der Latest Home Page Experience (Teil des 2H-2025-Releases) macht SAP SuccessFactors den Startbildschirm zur smarten Zentrale für HR-Tasks: Nutzer sehen auf einen Blick relevante Aufgaben, personalisierte Inhalte und Echtzeit-Infos, ohne lange zu suchen oder zu scrollen. Durch kontextbasierte Quick Actions, rollenbasierte Ansichten und eine modernisierte Navigation wird der tägliche Workflow im HCM-System spürbar komfortabler und produktiver. Der Beitrag erklärt, was die neue Experience ausmacht und wie Unternehmen sie erfolgreich einführen können.
Auch in diesem Jahr informieren wir Sie über die wichtigsten Änderungen, die zum Jahreswechsel in SAP® HCM anstehen. In diesem Blogartikel gehen wir auf die Änderungen und Neuerungen in der Sozialversicherung ein.
Wie auch in den letzten Jahren werden wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel im SAP® HCM informieren.
In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die Änderungen und Neuerungen in der Steuer ein.