Um sich in den kommenden Wochen Aufwand für die Zeitbewertung zu sparen, lohnt es sich, die Feiertage in SuccessFactors abzubilden. In diesem Blogbeitrag wird beschrieben, wie sich Feiertage, Feiertagskategorien, Arbeitsmuster und Tagmodellvarianten sinnvoll kombinieren lassen, um die gewünschte Arbeitszeitregelung zu erreichen.
SAP kündigt ein neues Modul zur Schichtplanung für SuccessFactors an, das im Jahr 2026 auf den Markt kommen soll.
Auf der DSAG HR Insights 2025 präsentierte LM Consulting gemeinsam mit der AGRAVIS Raiffeisen AG einen praxisorientierten Fachvortrag zur SAP HCM Transformation. Im Mittelpunkt stand die Roadmap zu SAP HCM for S/4HANA und SuccessFactors EC – ein entscheidender Wegweiser für Unternehmen, die ihre HR-IT zukunftsfähig gestalten möchten.
Künstliche Intelligenz erleichtert den Arbeitsalltag in vielen Bereichen. Die Erstellung und Optimierung von Texten ist ein Bereich davon, in dem KI bereits heute sehr effektiv unterstützen kann. In der Personalwirtschaft sind an unterschiedlichsten Stellen Texte zu formulieren, weshalb der Einsatz von KI hier zu einer immensen Zeitersparnis führen kann und dadurch einen deutlichen Mehrwert generiert. Erfahren Sie hier, wie Sie in SuccessFactors mithilfe von KI Texte kreieren und bearbeiten lassen können.
Mitarbeitende mit Schwerbehinderung haben Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage.
In SAP SuccessFactors wird dieser Anspruch aber nur automatisch berücksichtigt, wenn der Grad der Behinderung zu Jahresbeginn bereits über 50 liegt.
LM Consulting zeigt, wie man den Schwerbehindertenurlaub bei unterjährigen Änderungen des GdB entweder manuell oder automatisiert korrekt berechnet.
Gemeinsam mit Daiichi Sankyo haben wir bei LM Consulting die aconso E-Akte in SAP SuccessFactors erfolgreich integriert.
Von der Analyse über die individuelle Dokumentenlogik bis zur skalierbaren Integrationslösung auf der SAP Business Technology Platform – wir haben eine flexible Lösung geschaffen, die internationale Rollouts unterstützt.
Besondere Herausforderungen wie das Matching von Candidate Application IDs und die komplexe Berechtigungslandschaft haben wir erfolgreich gemeistert.
Das Projekt zeigt, wie enge Zusammenarbeit und durchdachte Integrationsstrategien HR-Prozesse digitalisieren und vereinfachen können.
KI und SAP SuccessFactors – wie passt das zusammen?
Entdecke in unserem Beitrag, wie SAP SuccessFactors mithilfe von künstlicher Intelligenz den HR-Alltag optimiert: vom Talent Intelligence Hub über den Job Description Generator bis hin zum Conversational Co-Piloten Joule. Erfahre, wie smarte Automatisierung, datengestützte Analysen und generative KI Prozesse im Recruiting, Performance Management und der Talententwicklung auf ein neues Level heben.
Das Modul Performance & Goals von SAP SuccessFactors unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei der SMART‑orientierten Zieldefinition, kontinuierlichem Feedback, 360°‑Beurteilungen sowie datengetriebener Talententwicklung – alles in einem integrierten System, das Effizienz steigert und die Mitarbeiterbindung fördert.
Effizient, präzise, automatisiert – entdecken Sie, wie Sie mit SAP SuccessFactors und Shift Classification Zuschläge wie Nacht- oder Wechselschichtzulagen gezielt und regelkonform berechnen. Ideal für komplexe Schichtmodelle!
Mit dem SAP SuccessFactors 1H 2025 Release liefert die SAP mehr als 250 innovative Features und Verbesserungen für SuccessFactors, viele davon KI-unterstützt, aus. Die allumfassende Zielstellung dabei: Teams sollen schneller, intelligenter und besser zusammenarbeiten können als je zuvor. Besonders hat uns als Berater in diesem Release gefreut, dass viele dieser Innovationen auf dem tatsächlichen Kundenfeedback basieren. Die wichtigsten Highlights haben wir hier zusammengefasst.