UV-Stammdatendatei Version 05 – Update
Wir hatten im letzten Newsletter berichtet, dass ab November der Download auf der Seite der ITSG zur Verfügung steht. Dies wurde auf April 2020 verschoben.
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Einträge von AdManus
Hinweis 2847505 – Zusammenlegen von mehreren Datensätzen im IT 0283
Mit dem neuen Schalter ADMIN/ARCMG in der Tabelle T77S0 können Sie historische Datensätze eines Archivierungs- bzw. Archivierungsteilobjekts zusammenfassen. Alle historischen Datensätze, die den Status vernichtet haben, werden dann zusammengefasst, der jeweils aktuellste Datensatz mit dem Status „vernichtet“ bleibt erhalten. Wenn sie dieses Systemverhalten aktivieren möchten, ist der Schalter in der T77S0 auf den Wert ‚X‘ zu setzen. Beachten Sie, dass die Detailinformationen bei den zusammengefassten Löschläufen verloren gehen.
Hinweis 1094412 – Release- und Supportstrategie für SAP Business Connector 4.8
Nach der Klarstellung der SAP bzgl. der On Premise SAP HCM Strategie wurde auch zum Thema Business Connector eine kundenfreundliche Entscheidung getroffen. Entgegen der ursprünglichen Entscheidung wird die Wartung bis zum 31.12.2025 verlängert.
Jahreswechsel 2019/2020: Rechengrößen
Wie auch in den letzten Jahren, werden wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel im SAP® HCM informieren.
Im ersten der dreiteiligen Blogartikel-Reihe zeigen wir Ihnen eine Übersicht über die neuen Rechengrößen für 2020.
Hinweis 2783754 – Kombinierte Prüfung von Zeitbezügen bei ausgetretenen Mitarbeitern
Im Zuge der Einführung von SAP Information Lifecycle Management im HCM stellt sich unter anderem die Frage der Löschlogik für Daten von ausgetretenen Mitarbeitern. Hinsichtlich des Bezugsdatums von den zu löschenden Daten bei ausgetretenen Mitarbeitern gibt es nach unseren Erfahrungen unterschiedliche Anforderungen sowie Lösungswege.
Auch die SAP ist bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden und hat vor diesem Hintergrund erst kürzlich den Hinweis 2783754 ausgeliefert, der es ermöglichen soll, für ausgetretene Mitarbeiter sowohl High-End-Datensätze als auch abgegrenzte Datensätze gemeinsam in einem Regelwerk zu verarbeiten.
Inkonsistente Datensätze in den An-/Abwesenheitskontingenten der Zeitwirtschaft
Es können Inkonsistenzen in den An-/Abwesenheitskontingenten der Zeitwirtschaft auftreten, die in der Folge zu Problemen bei der Urlaubsabtragung führen. In diesen Fällen können z.B. die Infotypen 2001 und 2006 nicht mehr ordnungsgemäß synchronisiert werden. Es kommt zu negativen Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen Personalnummern.
Weitere Informationen zu den Fehlermerkmalen und zu einem Lösungsweg finden Sie hier:
Drittes Geschlecht / Geschlechtsmerkmal im SAP HCM
Bereits mit Beginn des Jahres 2019 wurde offiziell das dritte Geschlecht in Deutschland eingeführt. Und auch obwohl das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein drittes Geschlecht als solches benennt, schützt es dieses aber vor Diskriminierung oder Benachteiligung. Nun werden auch die Meldeverfahren der Sozialversicherungen angepasst, wie z.B. die Gemeinsamen Grundsätzen für das AAG-Verfahren.
Kein Urlaubsanspruch während Freistellungsphase bei Altersteilzeit im Blockmodell
Das BAG hat entschieden, dass nach Beendigung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses im Blockmodell kein Anspruch auf Abgeltung von Urlaub für die Freistellungsphase besteht. Weitere Informationen finden Sie hier:
EU-DSGVO: Löschen von Basisbezügen aus Infotyp 0008 in SAP HCM-HRPA_PAYMT
Das gezielte Löschen von personenbezogenen Daten aus Infotyp 0008 (Basisbezüge) wurde bisher von der SAP nicht offiziell unterstützt. Mit der Auslieferung des aktuellen SAP-HR-SP’s für EhP8 bzw. EhP4 wird diese Lücke geschlossen. Nach Implementierung des entsprechenden HR-Supportpackages steht Ihnen die Funktion zur Verfügung.
BAG-Urteil: Dies müssen Sie beim Arbeitszeitwechsel beachten
Wenn ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit reduziert, ergeben sich unterschiedliche Urlaubsansprüche und -vergütungen. Dass die Anzahl der bereits erworbenen Urlaubstage bei Arbeitszeitreduzierung nicht verringert werden darf, wurde vom EuGH bereits klargestellt. Doch wie sieht es mit der Urlaubsvergütung aus?