Varianten können im SAP HCM eine enorme Arbeitserleichterung darstellen: Sie sparen Zeit, reduzieren Fehlerquellen und sorgen für mehr Konsistenz bei der Reportausführung.
Mithilfe von Varianten können Selektionsparameter vordefiniert werden, sodass ein Report direkt mit den korrekten Selektionsparametern ausgeführt werden kann – ohne, dass diese jedes Mal händisch eingetragen werden müssen.
Dabei ist es möglich nicht nur „starre“ Selektionsparameter zu speichern, sondern auch dynamische Datumsfelder zu hinterlegen. So kann z. B. automatisch immer der erste und letzte Tag des aktuellen Monats in die Selektion übernommen werden.
Wie das funktioniert und was Varianten im Detail können, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
Objektmanager in SAP HCM
Der Objektmanager in SAP HCM ist ein hilfreiches Werkzeug, wenn es darum geht, Personalstammdaten effizient zu verwalten. Besonders praktisch ist er, um bei mehreren Personalnummern gleichzeitig Änderungen vorzunehmen. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie Sie den Objektmanager bedienen können.
Neuerungen in SAP S/4HANA 2023 für das HCM
Mit dem Release 2023 bringt SAP S/4HANA einige Weiterentwicklungen im Bereich HCM. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Änderungen und neuen Funktionen im Überblick.
KI-gestütztes Schreiben in SAP SuccessFactors
Künstliche Intelligenz erleichtert den Arbeitsalltag in vielen Bereichen. Die Erstellung und Optimierung von Texten ist ein Bereich davon, in dem KI bereits heute sehr effektiv unterstützen kann. In der Personalwirtschaft sind an unterschiedlichsten Stellen Texte zu formulieren, weshalb der Einsatz von KI hier zu einer immensen Zeitersparnis führen kann und dadurch einen deutlichen Mehrwert generiert. Erfahren Sie hier, wie Sie in SuccessFactors mithilfe von KI Texte kreieren und bearbeiten lassen können.
Neues TLS-Zertifikat für DSRV-Kommunikationsserver ab Oktober 2025
Die Deutsche Rentenversicherung (DSRV) stellt ab 1. Oktober 2025 ein neues TLS-Serverzertifikat für den Testserver bereit. Ab dem 8. Oktober 2025 folgt die Umstellung auf dem Produktivserver. Das neue Zertifikat ist zwingend vor dem 8. Oktober 2025 einzuspielen.
So nutzen Sie Varianten im SAP HCM richtig
Varianten können im SAP HCM eine enorme Arbeitserleichterung darstellen: Sie sparen Zeit, reduzieren Fehlerquellen und sorgen für mehr Konsistenz bei der Reportausführung.
Mithilfe von Varianten können Selektionsparameter vordefiniert werden, sodass ein Report direkt mit den korrekten Selektionsparametern ausgeführt werden kann – ohne, dass diese jedes Mal händisch eingetragen werden müssen.
Dabei ist es möglich nicht nur „starre“ Selektionsparameter zu speichern, sondern auch dynamische Datumsfelder zu hinterlegen. So kann z. B. automatisch immer der erste und letzte Tag des aktuellen Monats in die Selektion übernommen werden.
Wie das funktioniert und was Varianten im Detail können, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
Anteilige Berechnung des Schwerbehindertenurlaubs in SAP SuccessFactors Time Off
Mitarbeitende mit Schwerbehinderung haben Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage.
In SAP SuccessFactors wird dieser Anspruch aber nur automatisch berücksichtigt, wenn der Grad der Behinderung zu Jahresbeginn bereits über 50 liegt.
LM Consulting zeigt, wie man den Schwerbehindertenurlaub bei unterjährigen Änderungen des GdB entweder manuell oder automatisiert korrekt berechnet.
Tipps zur Vereinfachung des Arbeitsalltages der Stammdatenpflege in SAP
Optimieren Sie Ihre SAP-HCM-Arbeitsabläufe mit einfachen Tricks:
Aktivieren Sie die Anzeige von Infotypnummern, nutzen Sie Platzhalter für schnelle Suchen und erkennen Sie auf einen Blick, welche Daten bereits gepflegt sind.
Mit diesen Tipps sparen Sie Zeit und steigern die Effizienz im Arbeitsalltag.
Internationale HR-Digitalisierung: aconso E-Akte in SAP SuccessFactors
Gemeinsam mit Daiichi Sankyo haben wir bei LM Consulting die aconso E-Akte in SAP SuccessFactors erfolgreich integriert.
Von der Analyse über die individuelle Dokumentenlogik bis zur skalierbaren Integrationslösung auf der SAP Business Technology Platform – wir haben eine flexible Lösung geschaffen, die internationale Rollouts unterstützt.
Besondere Herausforderungen wie das Matching von Candidate Application IDs und die komplexe Berechtigungslandschaft haben wir erfolgreich gemeistert.
Das Projekt zeigt, wie enge Zusammenarbeit und durchdachte Integrationsstrategien HR-Prozesse digitalisieren und vereinfachen können.
Mindestlohnerhöhung 2026/2027
Am 27.06.2025 hat die Mindestlohnkommission eine zweistufige Erhöhung des Mindestlohns mit Beginn der Jahre 2026 und 2027 beschlossen. In diesem Artikel geben wir einen kurzen Überblick über die anstehenden Änderungen.
Weiterbeschäftigung von Rentnern – Was Arbeitgeber in SAP HCM beachten sollten
Mit der zunehmenden Zahl älterer Arbeitnehmer rückt die Weiterbeschäftigung von Rentnern immer stärker in den Fokus von Personalabteilungen. Dabei spielen nicht nur sozialversicherungsrechtliche Fragen eine Rolle, sondern auch technische Anpassungen im SAP-HCM System. Wie Sie diese vornehmen, erklären wir in unserem Blogbeitrag.