Migration auf IAS für SAP SuccessFactors – Mehr Sicherheit und zentrale Benutzerverwaltung.
Die Umstellung auf den SAP Identity Authentication Service (IAS) ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die moderne Sicherheitsstandards erfüllen und eine zentrale Benutzerverwaltung etablieren möchten. In unserem aktuellen Blogbeitrag erläutern wir die Vorteile von IAS, darunter Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und die Vorbereitung auf zukünftige SAP-Standards. Zudem bieten wir eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung zur erfolgreichen Migration.
Lesen Sie hier, wie Sie Ihre SuccessFactors-Landschaft fit für die Zukunft machen.
Migration auf IAS für SAP SuccessFactors
Migration auf IAS für SAP SuccessFactors – Mehr Sicherheit und zentrale Benutzerverwaltung.
Die Umstellung auf den SAP Identity Authentication Service (IAS) ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die moderne Sicherheitsstandards erfüllen und eine zentrale Benutzerverwaltung etablieren möchten. In unserem aktuellen Blogbeitrag erläutern wir die Vorteile von IAS, darunter Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und die Vorbereitung auf zukünftige SAP-Standards. Zudem bieten wir eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung zur erfolgreichen Migration.
Lesen Sie hier, wie Sie Ihre SuccessFactors-Landschaft fit für die Zukunft machen.
Aufforderung zur Arbeitskostenerhebung 2024
Viele Unternehmen haben aktuell die Aufforderung zur Arbeitskostenerhebung (AKE) 2024 erhalten. Diese Erhebung ist ein fester Bestandteil der amtlichen Statistik und gibt Aufschluss darüber, welche Kosten Unternehmen für ihre Beschäftigten aufwenden – von Löhnen und Gehältern bis hin zu Sozialabgaben, Sonderzahlungen, Weiterbildungskosten und sonstigen Personalaufwendungen. Alle Informationen zur Umsetzung mit SAP HCM finden Sie in unserem Blogbeitrag!
Dynamische Schichtplanzuordnung in SuccessFactors Employee Central Time
Optimieren Sie Ihre Schichtplanung in SuccessFactors! In unserem neuesten Blogbeitrag zeigen wir, wie Sie mit einer dynamischen Schichtplanzuordnung in Employee Central Time Zeit und Ressourcen sparen können – ganz ohne zusätzliche Lizenzen oder externe Systeme. Erfahren Sie mehr über diese effiziente Lösung.
Neue Zeitereignisarten zur Erfassung von Home-Office-Tätigkeiten (IT2011)
Homeoffice hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und viele Unternehmen wünschen sich eine klarere Differenzierung zwischen Tätigkeiten im Büro und im Homeoffice – auch bei der Zeiterfassung. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, gibt es nun neue Zeitereignisse für den Infotyp 2011. Welche Änderungen und Erweiterungen dies im Bereich der Zeitdatenerfassung und Zeitauswertung mit sich bringt, erfahren Sie in diesem Hinweis.
Bundesurlaubsgesetz 2024: Änderungen bei Arbeitszeit
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den gesetzlichen Mindesturlaub für Arbeitnehmer in Deutschland und gewährleistet somit deren Erholungsanspruch. Bei Änderungen der Arbeitszeit, insbesondere beim Wechsel zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung, ergeben sich spezifische Regelungen für den Urlaubsanspruch. Alle Informationen finden Sie in unserem Blogbeitrag!
Neue Pfändungsfreigrenzen zum 01.07.2025 im SAP HCM
Zum 01. Juli 2025 erfolgt wieder eine Anhebung der Pfändungsfreigrenzen. Im Folgenden geben wir einen kurzen Überblick zu den kommenden Anpassungen.
Fixe und dynamische Pausen in SAP SuccessFactors Time Management kombinieren
SAP SuccessFactors Time Management erlaubt standardmäßig nur eine Pausenart pro Mitarbeitenden. Doch was tun, wenn im Unternehmen sowohl fixe als auch dynamische Pausenregelungen nötig sind? In unserem aktuellen Blogbeitrag zeigen wir einen erprobten Workaround, mit dem sich beide Pausenarten erfolgreich kombinieren lassen – inklusive praktischer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Konfiguration von Arbeitszeitplänen, Tagesmodellen und Time Valuations.
Hier können Sie mehr erfahren.
Neuerungen im Mutterschutzgesetz ab 01.06.2025
Ab dem 01.06.2025 treten in Deutschland wichtige Änderungen im Mutterschaftsgesetz in Kraft, die besonders Frauen nach einer Fehlgeburt besser unterstützen sollen. Alle Informationen finden Sie in unserem Blogbeitrag.
Interne Karriereseite mit SAP CSB in SAP Cloud Identity Services integrieren – So funktioniert’s
Die Integration der internen Karriereseite von SAP SuccessFactors mit dem Career Site Builder (CSB) in die SAP Cloud Identity Services (IAS & IPS) ermöglicht eine nahtlose und sichere Benutzererfahrung für Ihre Mitarbeiter. In unserem Blogartikel führen wir Sie Schritt für Schritt durch den Prozess, von der Einrichtung der erforderlichen Applikationen bis hin zur erfolgreichen Verbindung mit SAP SuccessFactors. Erfahren Sie, wie Sie diese Systeme optimal miteinander verknüpfen und Ihre interne Karriereseite effizient gestalten können. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier:
Einmalig gesetzlicher Feiertag in Berlin: Tag der Befreiung
Anlässlich des 80. Jahrestags der Befreiung vom Nationalsozialismus und des Endes des Zweiten Weltkriegs, wird der 8. Mai 2025 in Berlin zu einem gesetzlichen Feiertag. Der Berliner Senat beschloss Mitte 2023 einen entsprechenden Gesetzesentwurf, der Anfang Juli 2024 durch das Berliner Abgeordnetenhaus angenommen wurde und damit rechtskräftig ist. In diesem Artikel informieren wir Sie über die notwendigen Aktivitäten zur Aufnahme des Feiertags in Ihren SAP-Feiertagskalender.