Es geht doch, die SuccessFactors Zeitwirtschaft kann auch in Industrieunternehmen mit Fertigung eingesetzt werden. Allerdings sollte man einige Dinge prüfen, bevor man ein solches Projekt startet, um nicht im Nachhinein Enttäuschung und Unzufriedenheit beim Anwender zu erleben. Alles weitere erfahren Sie in unserem Blogbeitrag.
Regelmäßige Release-Upgrades für HCM-Systeme
SAP hat mitgeteilt, dass im Zuge des Wechsels zu SAP HANA nun wieder regelmäßige, obligatorische Release-Upgrades eingeführt werden – ein Vorgehen, das in den vergangenen Jahren nicht mehr angewendet wurde.
Success Story: Digitalisierung von Zeitwertkonten in SAP® HCM
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Mitarbeitende wünschen sich zunehmend Flexibilität und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zeitwertkonten bieten Unternehmen die Möglichkeit, diesen Wünschen nachzukommen und gleichzeitig die langfristige Bindung ihrer Mitarbeitenden zu stärken. Ohne digitale Unterstützung sind Zeitwertkonten jedoch fehleranfällig und aufwendig zu verwalten. Gemeinsam mit ProSiebenSat.1 hat HR-Com eine digitale Lösung entwickelt. Mehr zu unserer gemeinsamen Success Story erfahren Sie in unserem Blogbeitrag.
Sicherheitslücke in SAP-Fiori-App „Meine Mehrarbeitsanträge“ geschlossen
Der aktuelle SAP-Hinweis 3532025 adressiert eine Sicherheitslücke in der SAP-Fiori-App „Meine Mehrarbeitsanträge“ („My Overtime Requests“). Aufgrund einer fehlenden Berechtigungsprüfung konnten angemeldete Benutzer unter bestimmten Voraussetzungen auf fremde Mehrarbeitsanträge zugreifen oder diese löschen.
DEHN modernisiert ihre Leistungsbeurteilung mit HR-Com
In vielen Industriebereichen ist eine sogenannte Leistungsbeurteilung durch den Vorgesetzten – beispielsweise im Rahmen der ERA-Leistungszulage – tarifvertraglich vereinbart. Im Standard lässt sich diese Beurteilung jedoch nur mit erheblichem manuellem Aufwand durchführen.
Die DEHN SE aus Neumarkt i. d. Oberpfalz hat sich für die Leistungsbeurteilung in SAP Fiori von HR-Com entschieden, um den tariflichen Prozess zu digitalisieren. Mehr über unsere gemeinsame Success Story erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.
Dienstwagenversteuerung: Fahrtenbuch oder 1%-Regel?
Die Wahl zwischen Fahrtenbuch und 1%-Regelung beeinflusst die Besteuerung Ihres privat genutzten Dienstwagens maßgeblich. Erfahren Sie, welche Methode Ihren Bedürfnissen entspricht und wie Sie steuerliche Fallstricke vermeiden können.
Erfolgreiche Einführung von SuccessFactors Time Tracking im Industrie Unternehmen
Es geht doch, die SuccessFactors Zeitwirtschaft kann auch in Industrieunternehmen mit Fertigung eingesetzt werden. Allerdings sollte man einige Dinge prüfen, bevor man ein solches Projekt startet, um nicht im Nachhinein Enttäuschung und Unzufriedenheit beim Anwender zu erleben. Alles weitere erfahren Sie in unserem Blogbeitrag.
SV-Stammdatendatei ab 2025 (in SAP HCM) – 2/2
Ab dem 01.01.2025 sind die für die Abrechnung notwendigen Daten und Rechengrößen der Sozialversicherung verpflichtend aus einer neuen SV-Stammdatendatei in die Entgeltabrechnungsprogramme zu übernehmen, auch in die SAP HCM Payroll. Welche Änderungen sich hierbei im SAP HCM ergeben, erfahren Sie in folgendem Blogartikel.
Neuer geänderter Programmablaufplan für 2025 in SAP HCM
Mit dem BMF-Schreiben vom 06.01.2025 wurde ein geänderter Programmablaufplan (PAP) für 2025 angekündigt. Dieser berücksichtigt die Anpassungen des Einkommensteuertarifs einschl. der Anhebung des Grundfreibetrags, die Anpassung am Kinderfreibetrag sowie der Freigrenze des Solidaritätszuschlags durch das Steuerfortentwicklungsgesetz. Der neue PAP ist spätestens ab 01.03.2025 anzuwenden. Alle wichtigen Informationen zu diesen Anpassungen finden Sie in diesem Blogartikel.
P_ABAP oder Wie hebele ich meine Berechtigungen aus?
Kennen Sie das? In der Stammdatenpflege (PA20 / PA30) sind die Berechtigungen messerscharf eingestellt. Aber in Reports scheint plötzlich jeder alles machen zu können? Wie kann das sein? Die Ursache ist manchmal ein kleines Wildtier namens P_ABAP. Dieser Artikel zeigt ihnen, wie Sie es finden, wie es sich verhält und was Sie dagegen tun können (und sollten!).
Andruck unbezahlter Fehlzeiten in den Mitteilungen auf dem Adobe-Entgeltnachweis – HR-Com – Ihre SAP HCM Spezialisten für ganz Deutschland
Immer wieder gibt es die Anforderung, dass auch unbezahlte Fehlzeiten im Adobe-Entgeltnachweis sichtbar gemacht werden, um hier noch transparenter in der Darstellung gegenüber dem Mitarbeiter zu werden. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie mehr dazu.