This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that AdManus contributed 477 entries already.
Mit dem neuen DaBPV-Verfahren zur Pflegeversicherung stehen Unternehmen vor neuen Meldepflichten und technischen Umstellungen. SAP HCM-Systeme müssen jetzt angepasst werden – automatische Datenübermittlungen, kürzere Fristen und neue Prozesse erfordern schnelles Handeln.
KI und SAP SuccessFactors – wie passt das zusammen?Entdecke in unserem Beitrag, wie SAP SuccessFactors mithilfe von künstlicher Intelligenz den HR-Alltag optimiert: vom Talent Intelligence Hub über den Job Description Generator bis hin zum Conversational Co-Piloten Joule. Erfahre, wie smarte Automatisierung, datengestützte Analysen und generative KI Prozesse im Recruiting, Performance Management und der Talententwicklung auf […]
Das Modul Performance & Goals von SAP SuccessFactors unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei der SMART‑orientierten Zieldefinition, kontinuierlichem Feedback, 360°‑Beurteilungen sowie datengetriebener Talententwicklung – alles in einem integrierten System, das Effizienz steigert und die Mitarbeiterbindung fördert.
Nach dem Wegfall der Fünftelregelung für mehrjährige Bezüge werden diese zukünftig wie sonstige Bezüge versteuert. Die Steuern für eine Abfindung und einen sonstigen Bezug fallen dennoch unterschiedlich aus. Die Hintergründe werden in diesem Blogartikel näher betrachtet.
Effizient, präzise, automatisiert – entdecken Sie, wie Sie mit SAP SuccessFactors und Shift Classification Zuschläge wie Nacht- oder Wechselschichtzulagen gezielt und regelkonform berechnen. Ideal für komplexe Schichtmodelle!
Regelmäßige Erhöhungen des Mindestlohns und damit verbundene Anpassungen der Verdienstgrenzen für Mini- und Midijobber führen zu einem erhöhten Prüfaufwand bei der versicherungsrechtlichen Beurteilung von Beschäftigten in den unteren Lohnsegmenten. Hierbei kann der Report RP_PAYDE_SV_MINI_MIDI_LIST (“Prüfung Mini-/Midijob“) Abhilfe schaffen.
Mit dem SAP SuccessFactors 1H 2025 Release liefert die SAP mehr als 250 innovative Features und Verbesserungen für SuccessFactors, viele davon KI-unterstützt, aus. Die allumfassende Zielstellung dabei: Teams sollen schneller, intelligenter und besser zusammenarbeiten können als je zuvor. Besonders hat uns als Berater in diesem Release gefreut, dass viele dieser Innovationen auf dem tatsächlichen Kundenfeedback basieren. Die wichtigsten Highlights […]
Ein neues TLS-Serverzertifikat wird am 20. Mai 2025 eingeführt. Dies erfordert eine zwingende Aktualisierung der SSL-Client Zertifikatsliste, die für die sichere Kommunikation mit den Krankenkassen verwendet wird. Das neue Zertifikat ist zwingend vor dem 20.05.2025 einzuspielen.
In der Personalabrechnung ist es oft notwendig, verschiedene Abrechnungsschemen miteinander zu vergleichen – sei es bei Änderungen, Anpassungen oder zur Fehlersuche. Um Unterschiede in den verwendeten Funktionen und Parametern gezielt zu analysieren, gibt es unter H4S4 ein praktisches Vergleichstool, welches wir im folgenden Artikel vorstellen wollen.
Migration auf IAS für SAP SuccessFactors – Mehr Sicherheit und zentrale Benutzerverwaltung.Die Umstellung auf den SAP Identity Authentication Service (IAS) ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die moderne Sicherheitsstandards erfüllen und eine zentrale Benutzerverwaltung etablieren möchten. In unserem aktuellen Blogbeitrag erläutern wir die Vorteile von IAS, darunter Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und die Vorbereitung […]