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Ab dem 12. Mai 2026 wird ein neues TLS-Serverzertifikat eingeführt. In diesem Zusammenhang sollte auch eine Prüfung der SSL-Client Zertifikatsliste durchgeführt werden, die für die sichere Kommunikation mit den Krankenkassen benötigt wird. Zudem wird die Laufzeit von ausgestellten TLS-Zertifikaten in den kommenden Jahren stufenweise auf maximal 47 Tage reduziert.
Wer mit der Pflege von Schemen und Regeln in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft zu tun hat, kennt sicher die Situation, in der man dem ein oder anderen Problem begegnet, welches in diesem Artikel beschrieben ist. Die aufgeführten Programme und Transaktionen helfen bei der Verwaltung von Schemen und Regeln in Abrechnung und Zeitwirtschaft.
Die Lindauer DORNIER GmbH hat die Digitalisierung ihrer vollständig papierbasierten Leistungsbeurteilung in SAP mithilfe der Fiori-Lösung von HR-Com umgesetzt. Ergebnis: rund 50 % weniger Bearbeitungszeit bereits in der Einführungsphase, deutlich mehr Transparenz für HR und Führungskräfte sowie eine sehr hohe Akzeptanz auf allen Ebenen. Trotz knapper zeitlicher und technischer Rahmenbedingungen konnte die Lösung pünktlich und produktiv umgesetzt werden. Erfahren […]
Zum 01. Juli 2026 erfolgt wieder eine Anhebung der Pfändungsfreigrenzen. Im Folgenden geben wir einen kurzen Überblick zu den kommenden Anpassungen.
In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen anhand Schritt-für-Schritt Anleitungen, wo welcher Sachverhalt im Protokoll der Abrechnung gefunden werden kann.
Zeitwirtschaft und Payroll greifen enger ineinander, als viele Unternehmen denken – besonders im EC-Umfeld. Eine präzise Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten bildet die Grundlage für eine korrekte und effiziente Entgeltabrechnung. Doch gerade an den Schnittstellen entstehen häufig Fehler, die zu Mehraufwand, Rückfragen oder sogar falschen Abrechnungen führen können. Dieser Beitrag beleuchtet, wie eine durchgängige Integration […]
Im Zuge der digitalen Transformation steht das Personalwesen vor einem grundlegenden Wandel: Prozesse müssen nicht nur effizient, sondern auch flexibel und zukunftssicher gestaltet werden. Während SAP HCM lange Zeit als verlässlicher Standard für klassische HR-Kernprozesse galt, gewinnt SAP SuccessFactors zunehmend an Bedeutung. Als moderne Cloud-Lösung bietet SuccessFactors nicht nur erweiterte Funktionen wie Talentmanagement und People […]
Mit der Latest Home Page Experience in SAP SuccessFactors führt SAP eine grundlegend überarbeitete Startseite ein, die nicht nur moderner aussieht, sondern auch deutlich effizienter funktioniert. Ein klares, kartenbasiertes Layout, die zentrale Bündelung aller To-dos im Bereich „Needs Attention“ sowie die saubere Trennung von Quick Actions und Quick Links sorgen für mehr Übersicht und weniger […]
Mit der Aktivrente 2026 schafft der Gesetzgeber einen starken Anreiz, über die Regelaltersgrenze hinaus zu arbeiten: Bis zu 2.000 € monatlich können steuerfrei bleiben – doch für HR und Payroll bringt die Regelung neue Anforderungen in der Lohnabrechnung mit sich. Unternehmen müssen insbesondere das Monatsprinzip, die korrekte Anwendung im Lohnsteuerabzug sowie die weiterhin bestehende Sozialversicherungspflicht […]
Führungskräfte dokumentieren Beurteilungen oft erst am Jahresende — mit unvollständigen oder schlecht strukturierten Kommentaren. Die neue Spracherkennungs-Funktion in der LBU Fiori App macht damit Schluss: Direkt vor Ort per Spracheingabe Kommentare zu einzelnen Kriterien erfassen, interne Notizen getrennt verwalten und Beobachtungen ganzjährig nachvollziehbar speichern. So wird die digitale Beurteilung nicht nur genauer, sondern auch zum […]