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Gemeinsam mit Daiichi Sankyo haben wir bei LM Consulting die aconso E-Akte in SAP SuccessFactors erfolgreich integriert. Von der Analyse über die individuelle Dokumentenlogik bis zur skalierbaren Integrationslösung auf der SAP Business Technology Platform – wir haben eine flexible Lösung geschaffen, die internationale Rollouts unterstützt. Besondere Herausforderungen wie das Matching von Candidate Application IDs und […]
Am 27.06.2025 hat die Mindestlohnkommission eine zweistufige Erhöhung des Mindestlohns mit Beginn der Jahre 2026 und 2027 beschlossen. In diesem Artikel geben wir einen kurzen Überblick über die anstehenden Änderungen.
Mit der zunehmenden Zahl älterer Arbeitnehmer rückt die Weiterbeschäftigung von Rentnern immer stärker in den Fokus von Personalabteilungen. Dabei spielen nicht nur sozialversicherungsrechtliche Fragen eine Rolle, sondern auch technische Anpassungen im SAP-HCM System. Wie Sie diese vornehmen, erklären wir in unserem Blogbeitrag.
Im ersten Teil unserer zweiteiligen Blog-Reihe haben wir den Aufbau und die Zielsetzung des neuen Datenaustauschverfahrens zur Feststellung der Elterneigenschaft in der Pflegeversicherung vorgestellt. Hintergrund ist die zum 01.07.2023 eingeführte differenzierte Beitragsberechnung: Während Kinderlose weiterhin einen Zuschlag zahlen, profitieren Eltern – insbesondere mit mehreren Kindern – künftig von einem Beitragsabschlag.Im April 2025 wurde nun das DaBPV-Verfahren in […]
Mit dem Erscheinen der neuen Ausgabe des Bundesanzeigers am 26. Juni 2025 hat die Deutsche Bundesbank den neuen Basiszinssatz bekannt gegeben. Ab dem 01. Juli 2025 beträgt der Basiszinssatz 1,27 % und verringert sich damit im Vergleich zum vorherigen Halbjahr um einen Prozentpunkt.
Sie möchten Ihr Lohnarten-Customizing im SAP HCM endlich ganzheitlich auswerten – ohne Tabellen-Wirrwarr, Excel-Exporte und ständiges Nachschlagen? Dann lernen Sie den L3 Lohnarten-Kompass kennen: unser neues Tool für maximale Übersichtlichkeit und Effizienz im SAP HCM Umfeld.Ob Kumulationen, Verarbeitungsklassen oder steuerfreie Lohnarten nach § 3b EStG – mit wenigen Klicks haben Sie alles im Blick. Intuitiv. Zentral. Zeitsparend.
Mit dem neuen DaBPV-Verfahren zur Pflegeversicherung stehen Unternehmen vor neuen Meldepflichten und technischen Umstellungen. SAP HCM-Systeme müssen jetzt angepasst werden – automatische Datenübermittlungen, kürzere Fristen und neue Prozesse erfordern schnelles Handeln.
KI und SAP SuccessFactors – wie passt das zusammen?Entdecke in unserem Beitrag, wie SAP SuccessFactors mithilfe von künstlicher Intelligenz den HR-Alltag optimiert: vom Talent Intelligence Hub über den Job Description Generator bis hin zum Conversational Co-Piloten Joule. Erfahre, wie smarte Automatisierung, datengestützte Analysen und generative KI Prozesse im Recruiting, Performance Management und der Talententwicklung auf […]
Das Modul Performance & Goals von SAP SuccessFactors unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei der SMART‑orientierten Zieldefinition, kontinuierlichem Feedback, 360°‑Beurteilungen sowie datengetriebener Talententwicklung – alles in einem integrierten System, das Effizienz steigert und die Mitarbeiterbindung fördert.
Nach dem Wegfall der Fünftelregelung für mehrjährige Bezüge werden diese zukünftig wie sonstige Bezüge versteuert. Die Steuern für eine Abfindung und einen sonstigen Bezug fallen dennoch unterschiedlich aus. Die Hintergründe werden in diesem Blogartikel näher betrachtet.