Im November 2026 endet die Übergangsfrist für zahlreiche ältere SEPA-Zahlungsformate. Die Deutsche Kreditwirtschaft und die Banken in Deutschland akzeptieren dann nur noch Zahlungsdateien im aktuellen ISO-20022-Standard. Was auf den ersten Blick wie ein reines Finance-Thema klingt, betrifft in Wahrheit jedes Unternehmen, das Zahlungen aus SAP HCM heraus erzeugt – von der Gehaltsüberweisung bis zur Beitragszahlung an Krankenkassen und Versorgungsträger. Wer jetzt nicht handelt, riskiert im schlimmsten Fall, dass die komplette Zahlungsdatei von der Bank abgelehnt wird.
Das Notification Tool (NT) ist ein SAP®-eigenes Programm zur Bearbeitung von Rückmeldungen, die aus den Prozessen des Meldewesens entstehen. Dies ist seit knapp 10 Jahren in SAP® eingebunden. Da die Meldeverfahren in den letzten Jahren immer umfangreicher wurden und somit die Anzahl der zu prüfenden Sachbearbeiterlisten ebenfalls stieg, empfehlen wir die Nutzung des Notification Tools.
SAP hat mit Hinweis 2122906 die aktuelle Q2-2026-Liste aller ILM-Objekte veröffentlicht. Für SAP-HCM-Kunden lohnt sich ein genauer Blick: Einige HCM-Objekte sind neu dazugekommen und fehlen damit in vielen bestehenden Löschkonzepten. Der Beitrag zeigt, welche Objekte betroffen sind, wie Sie die Liste mit Ihrem eigenen Regelwerk abgleichen und was jetzt im ILM-Customizing zu prüfen ist.
Mit der Aufnahme der PKV-Daten in das ELStAM-Verfahren zum 1. Dezember 2025 hat sich für Arbeitgeber ein komplett neuer, automatisierter Meldeweg für die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge privat versicherter Beschäftigter etabliert – relevant für die Gewährung des Arbeitgeberzuschusses und die Berücksichtigung der Vorsorgepauschale bei der Lohnsteuerberechnung. Wie bei jedem neuen Verfahren können sich dabei jedoch leicht Abweichungen zwischen Stammdaten und Meldedaten einschleichen. Was SAP dagegen mit einem neuen Checktool unternimmt, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
Der Vernichtungslauf für das ILM-Objekt PA_PIDX endet ohne Fehlermeldung, die Tabelle PPOIX bleibt trotzdem so voll wie vorher. Kein Bug, sondern Absicht: Drei Prüfungen im Schreibprogramm RPAR6W00 verhindern die Löschung des Buchungsindex, ohne dass das Protokoll darauf hinweist. Der Beitrag erklärt, welche Prüfungen das sind, warum SAP hier bremst und wie Sie in Ihrem System nachvollziehen, ob PA_PIDX bei Ihnen tatsächlich löscht.
Zum Jahreswechsel 2026/2027 stehen Änderungen bei der Lohnsteueranmeldung und bei der Lohnsteuerbescheinigung an. Wie die Anpassungen im Detail aussehen, erfahren Sie in diesem Blog-Artikel.
Dieser Beitrag zeigt Ihnen kompakt und übersichtlich, welche Schritte Sie in SAP® unternehmen können, um die Krankenkassenvielfalt im System zu reduzieren und mehr Übersichtlichkeit nach Wegfall der Rechtskreistrennung zu schaffen.
Sie wollen im Infotyp 3246 eine Vernichtungssperre setzen, und SAP antwortet mit der Meldung PG492. Die Anlage wird für PA_CALC, PA_TIME und PA_LDOC blockiert, und zwar nicht versehentlich, sondern mit Absicht. Wer die Meldung als Bagatelle abtut, übersieht ein Compliance-Risiko: Daten, die eigentlich von der Löschung ausgenommen werden müssten, sind es dann nämlich nicht. Der Beitrag erklärt, warum SAP hier blockiert, welches Risiko dahinter steckt und was Sie in Ihrem System jetzt prüfen sollten.
Es ist ein ganz normaler Dienstagmorgen, als die E-Mail eintrifft: Eine Mitarbeiterin – oder ein längst ausgeschiedener Ex-Kollege – verlangt Auskunft über „alle zu mir gespeicherten Daten“. Ab diesem Moment läuft die Uhr. Die DSGVO gibt Ihnen einen Monat Zeit, und der Auskunftsanspruch nach Artikel 15 ist einer der am häufigsten geltend gemachten Betroffenenrechte überhaupt.
Was nach einem einfachen „Daten zusammenstellen und rausschicken“ klingt, ist in einem SAP-HCM-System eine der unterschätztesten Aufgaben im Datenschutz. Denn die personenbezogenen Daten einer Person liegen nicht an einem Ort – sie sind über Infotypen, Cluster, Organisationsmanagement und Kundentabellen verteilt. Und Artikel 15 verlangt deutlich mehr als nur die reine Datenkopie.
Hier sind die Punkte, an denen es in der Praxis erfahrungsgemäß hakt.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist für viele Unternehmen längst mehr als eine gesetzliche Verpflichtung – es ist ein wichtiger Bestandteil einer nachhaltigen und mitarbeiterorientierten Personalstrategie. Im kürzlich durchgeführten HR-Com Webinar haben wir gezeigt, wie sich BEM-Prozesse mit einer speziell entwickelten Add-On Lösung nahtlos in SAP HCM integrieren lassen.