In vielen Unternehmen gehören papiergebundene HR-Prozesse noch immer zum Alltag – sei es bei personalwirtschaftlichen Änderungen, Genehmigungen oder Mitarbeiteranträgen. Doch in einer Zeit, in der Effizienz, Geschwindigkeit und Transparenz entscheidender denn je sind, bieten digitale Lösungen enorme Vorteile. SAP Processes & Forms ist eine dieser Lösungen – und sie bringt Ordnung, Geschwindigkeit und Modernität in Ihre HR-Abläufe.
Auch in diesem Jahr informieren wir Sie über die wichtigsten Änderungen, die zum Jahreswechsel in SAP® HCM anstehen. In diesem Blogartikel gehen wir auf die Änderungen und Neuerungen in der Sozialversicherung ein.
Schluss mit Excel-Chaos, Versionskonflikten und Prozess-Stillstand bei Urlaub/Krankheit – dieser Artikel zeigt die Top-5 Hürden (Technik, Prozess, Kommunikation, Compliance, Datenqualität) und wie Sie sie konkret vermeiden.
Zum 01. Februar 2026 ist in SAP HCM für alle Meldeverfahren der Sozialversicherung ein Umstieg auf den Webservice SOAP der GKV bzw. DSRV unter Verwendung des eXTra-Standards 1.5 durchzuführen. In diesem Artikel wollen wir auf die Hintergründe sowie die Auswirkungen der Schnittstellenumstellung eingehen.
Wie auch in den letzten Jahren werden wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel im SAP® HCM informieren.
In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die Änderungen und Neuerungen in der Steuer ein.
SAP kündigt ein neues Modul zur Schichtplanung für SuccessFactors an, das im Jahr 2026 auf den Markt kommen soll.
Auf der DSAG HR Insights 2025 präsentierte LM Consulting gemeinsam mit der AGRAVIS Raiffeisen AG einen praxisorientierten Fachvortrag zur SAP HCM Transformation. Im Mittelpunkt stand die Roadmap zu SAP HCM for S/4HANA und SuccessFactors EC – ein entscheidender Wegweiser für Unternehmen, die ihre HR-IT zukunftsfähig gestalten möchten.
Digitalisierung der Leistungsbeurteilung: Mit der SAP-Fiori-App von HR-Com wird der klassische Beurteilungsprozess papierlos, schneller und effizienter. Führungskräfte beurteilen bequem per App, simulieren Entgeltänderungen in Echtzeit und analysieren die Ergebnisse – alles integriert ins SAP-System.
Digitalisierung der Leistungsbeurteilung: Erleben Sie, wie HR-Com mit der SAP Fiori-App den klassischen Beurteilungsprozess vom Papierchaos in ein schlankes, digital gesteuertes System überführt – inklusive Entgeltsimulation, Analyse und automatischer Integration ins SAP-System.
Der neue Regierungsentwurf vom 08.10.2025 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) enthält die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung. Diese Informationen sind für Arbeitgeber und Lohnabrechnende besonders relevant, um die korrekte Berechnung von Beiträgen und steuerlichen Vergünstigungen sicherzustellen.