Wie auch in den letzten Jahren werden wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel im SAP® HCM informieren.
In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die Änderungen und Neuerungen in der Steuer ein.
SAP kündigt ein neues Modul zur Schichtplanung für SuccessFactors an, das im Jahr 2026 auf den Markt kommen soll.
Auf der DSAG HR Insights 2025 präsentierte LM Consulting gemeinsam mit der AGRAVIS Raiffeisen AG einen praxisorientierten Fachvortrag zur SAP HCM Transformation. Im Mittelpunkt stand die Roadmap zu SAP HCM for S/4HANA und SuccessFactors EC – ein entscheidender Wegweiser für Unternehmen, die ihre HR-IT zukunftsfähig gestalten möchten.
Digitalisierung der Leistungsbeurteilung: Mit der SAP-Fiori-App von HR-Com wird der klassische Beurteilungsprozess papierlos, schneller und effizienter. Führungskräfte beurteilen bequem per App, simulieren Entgeltänderungen in Echtzeit und analysieren die Ergebnisse – alles integriert ins SAP-System.
Digitalisierung der Leistungsbeurteilung: Erleben Sie, wie HR-Com mit der SAP Fiori-App den klassischen Beurteilungsprozess vom Papierchaos in ein schlankes, digital gesteuertes System überführt – inklusive Entgeltsimulation, Analyse und automatischer Integration ins SAP-System.
Der neue Regierungsentwurf vom 08.10.2025 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) enthält die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung. Diese Informationen sind für Arbeitgeber und Lohnabrechnende besonders relevant, um die korrekte Berechnung von Beiträgen und steuerlichen Vergünstigungen sicherzustellen.
Am 29.08.2025 wurden das neue Vordruckformular sowie anstehende Änderungen bei der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung vom Bundesfinanzministerium veröffentlicht. Welche Änderungen anstehen, haben wir in folgendem Blogartikel für Sie zusammengefasst.
Mit der Aufnahme der Daten zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung in das ELStAM-Verfahren sollen die bisher notwendigen Papierbescheinigungen im Prozess zur Erlangung eines steuerfreien Arbeitgeberzuschusses und der Berücksichtigung der Vorsorgepauschale bei der Lohnsteuerberechnung entfallen. In diesem ersten Teil der zweiteiligen Blog-Reihe wollen wir auf die fachlichen Grundlagen und den groben Aufbau des neuen Datenaustauschs eingehen.
Mit der Aufnahme der Daten zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung in das ELStAM-Verfahren sollen die bisher notwendigen Papierbescheinigungen im Prozess zur Erlangung eines steuerfreien Arbeitgeberzuschusses und der Berücksichtigung der Vorsorgepauschale bei der Lohnsteuerberechnung entfallen. Nachdem wir im ersten Teil dieser Blog-Reihe bereits auf die fachlichen Hintergründe und den grundlegenden Ablauf des Verfahrens eingegangen sind, wird in diesem Artikel insbesondere die Umsetzung des ELStAM-PKV in SAP HCM betrachtet.
Die alten Formate für Auslandszahlungen (DTAZV) und die SEPA-Version 3.6 werden durch den ISO 20022-Standard ersetzt. Das bedeutet, dass Unternehmen ihre Systeme und Prozesse für SEPA- und Auslandszahlungen anpassen müssen. Was Sie als HR-Verantwortliche jetzt wissen müssen, erläutern wir Ihnen im vorliegenden Blogartikel.